Koulutus- ja valmennus

Johtaminen ja esimiestyö
  • Johtamisjärjestelmän ja organisaatiokulttuurin muotoilu
  • Kasvuun johtaminen – Exponential Leadership
  • Vuorovaikutuksen kehittäminen; Everything DiSC® vuorovaikutus – ja työyhteisöprofiilit
  • Johtoryhmien kehittäminen; WOL DiSC® johtajuusprofiilit – vertailu parhaisiin johtamiskäytäntöihin
  • Asiantuntijatiimin johtaminen
  • Uuden tiimin perustaminen
  • Esimies suorituksen johtajana
  • Esimies osaamisen johtajana
  • Lähiesimiestyön perusteet
  • Haastavat esimiestilanteet
  • Muutoksen johtaminen ja työyhteisön sitouttaminen muutokseen
  • Hajautetun- ja etätiimin johtamiskäytännöt
  • Jaettu johtajuus/ itseohjautuvat tiimit
  • Visio, strategian luonti ja sen jalkauttaminen
  • Suorituksen johtaminen – talent to value käytännöt
  • Uudet kehityskeskustelukäytännöt
  • Uutta; miten luodaan tuloksille omistautunut toimintakulttuuri
Kansainvälinen johtaminen
  • Globaalin tiimin/ organisaation johtamisen erityispiirteet
  • Globaalin organisaation suunnittelu ja integrointi
  • Kansainvälistymisen vaiheet
  • Monimuotoisuuden johtaminen
  • Kulttuurien väliset erot – Hofsteden 6 -dimensiota
Henkilöstöjohtaminen
  • Strateginen HR
  • Liiketoimintalähtöinen osaamisen kehittämisstrategia
  • Talent management
  • Suorituksen johtaminen
  • Potentiaalisuuden tunnistaminen
  • Johtamisen kehittämismallit
  • Ilmapiirikartoituksen käsittely organisaatiossa
  • Asiakaskokemuksen johtaminen henkilöstötyössä
  • Onnistunut  muutos ja transformaatio
  • Accountability -itsensä johtaminen  ja aloitteellisen vastuunoton kulttuuri
  • Organisaatiokulttuurin muutos
  • Organisaatiosuunnittelu
  • Osaamisen kehittämisen keinot 70-20-10
  • Koulutuksen vaikuttavuus
  • Henkilöstökoulutuksen organisointi
  • Tavoitteellinen henkilöstö- ja koulutussuunnittelu
  • Koulutusohjelman rakentaminen ja arviointi
  • Mentorointiprosessi
Itsensä johtaminen
  • Itsensä tunteminen, persoonallisuustyypit
  • Everything DiSC® vuorovaikutus- ja työyhteisöprofiilit – tunne itsesi
  • MBTI -profiili – luontaiset taipumukset
  • Urasuunnittelu- uraportfolion rakentaminen
  • Osaamiskartan luominen
  • Henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman tekeminen
  • Minä – tehokas tiimin jäsen – henkilökohtainen vastuunotto
  • Minä oppijana, oppimistyylit
 Yrittäjä
  • Organisaation kehittämisprojektin vetäminen
  • Muutosjohtaminen omistajavaihdoksen yhteydessä
  • Tulevaisuuden osaamiskartan luominen yritykselle
  • Johtamisen kehittämisen kartoitus
  • Asiakaskokemuksen johtaminen palveluliiketoiminnassa
  • Tuottavuuden ja tehokkuuden lisääminen

 

Yhdistelläänkö näistä teemoista teille sopiva kokonaisuus? Ota yhteyttä